Este libro se dedica fundamentalmente, a comparar los métodos estadunidenses de producción – el taylorismo y el fordismo, y lo que en adelante denominaremos los métodos japoneses de producción.
A lo largo de todo este ensayo, tome en serio la recomendación de Ohno – ingeniero en jefe y luego director de las fabricas Toyota, y creador del método Kan Ban – quien tranquilamente afirma que no se puede comprender la transformación del trabajo y la organización en la empresa japonesa si, junto con él, no nos dedicamos a “pensar al revés” la herencia llegada de occidente.
CONTENIDO
Prólogo
Introducción
1. “El espíritu Toyota
2. Principios, reglas y protocolos
3. Relaciones industriales y relación salarial
4. Subcotratismo y “Renta Relacionales”
5. La empresa japonesa
Ostracismo y Democracia
Bibliografía
A lo largo de todo este ensayo, tome en serio la recomendación de Ohno – ingeniero en jefe y luego director de las fabricas Toyota, y creador del método Kan Ban – quien tranquilamente afirma que no se puede comprender la transformación del trabajo y la organización en la empresa japonesa si, junto con él, no nos dedicamos a “pensar al revés” la herencia llegada de occidente.
CONTENIDO
Prólogo
Introducción
1. “El espíritu Toyota
2. Principios, reglas y protocolos
3. Relaciones industriales y relación salarial
4. Subcotratismo y “Renta Relacionales”
5. La empresa japonesa
Ostracismo y Democracia
Bibliografía
Páginas : 158
Peso : 11mb.
Formato : PDF.
Edición : Primera
Año de Publicación :2000
ISBN : 9682318092
Editorial : Siglo XXI
Autor: Benjamín Coriat
Descargar / Download
| DEPOSITFILES | RAPIDGATOR | UPLOADED | FREAKSHARE | UPLOADSTATION |
Seguir a @aleive
0 comentarios:
Publicar un comentario