En respuesta a uno de los requerimientos de nuestro tiempo, que obliga a advertir la realidad con una visión global, enfocándola desde sus múltiples aristas, fue realizado este libro que incluye a investigadores de varias instituciones de enseñanza superior para confrontar sus diversas interpretaciones de la teoría de competencias laborales.
CONTENIDO
Prólogo
-Competencias laborales en un contexto difícil: entre modernidad, posmodernidad y globalización
-Gestión de recursos humanos por competencias
-Capacitación y evaluación del desempeño por competencias
-El lado humano del directivo
-El perfil de competencias del directivo. Estudio de caso: el estado de Querétaro
-Diseño de un modelo integral de calidad en competencias laborales
-Un enfoque de sistemas a las competencias laborales
CONTENIDO
Prólogo
-Competencias laborales en un contexto difícil: entre modernidad, posmodernidad y globalización
-Gestión de recursos humanos por competencias
-Capacitación y evaluación del desempeño por competencias
-El lado humano del directivo
-El perfil de competencias del directivo. Estudio de caso: el estado de Querétaro
-Diseño de un modelo integral de calidad en competencias laborales
-Un enfoque de sistemas a las competencias laborales
Páginas : 148
Peso : 1 mb.
Formato : PDF.
Edición : Primera
Año de Publicación :2007
ISBN : 9789703604722
Editorial : Instituto Politécnico Nacional
Autor : Martha Patricia López (coord.), Ana Cristina Zubillaga Rodríguez
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